Центр «Комсомольский НПЗ - УГНТУ»
Центр создается в целях содействия проведения работ по:
- разработке специализированных образовательных программ и курсов, обеспечивающих учет технологических особенностей Комсомольского НПЗ;
- проведению информационной работы и отбору обучающихся в специализированную группу Комсомольского НПЗ;
- формированию тематик выпускных квалификационных работ, заданий на практики обучающихся в специализированной группе;
- поиску, привлечению, подготовке и оценке кандидатов на вакантные должности для дальнейшего трудоустройства в ООО «РН-Комсомольский НПЗ»;
- решению иных задач, направленных на подготовку и переподготовку кадров для ООО «РН-Комсомольский НПЗ».
Направления деятельности центра:
1. Рекрутинг квалифицированных специалистов. Перечень профессий приведен в таблице.
|
Наименование профессии |
Требования к квалификации |
|
Оператор технологических установок (4-ый квалификационный разряд) |
Свидетельство о присвоении профессии (квалификации) «Оператор технологических установок» |
|
Оператор технологических установок (5-ый квалификационный разряд) |
Свидетельство о присвоении профессии (квалификации) «Оператор технологических установок», опыт работы не менее 12 месяцев с квалификацией 4 разряда |
|
Машинист компрессорных установок (4-ый квалификационный разряд) |
Свидетельство о присвоении профессии (квалификации) «Машинист компрессорных установок / технологических компрессоров», опыт работы от 3 до 6 месяцев с квалификацией 3 разряда |
2. Целевое обучение студентов бакалавриата и магистратуры по направлению подготовки «Химическая технология» под потребности Комсомольского НПЗ с последующим трудоустройством.
3. Сопровождение специализированной магистерской программы по направлению «Химическая технология».
Информация о трудоустройстве для молодых специалистов:
1. Предприятие компенсирует оплату проезда до места трудоустройства после окончания вуза;
2. На предприятии действует грейдовая система оплаты труда: «Развитие», «Опыт», «Эксперт».
Выпускники вуза принимаются на работу операторами 4-го разряда с профессиональным уровнем «Развитие» (48-50 тыс. руб/мес).
По результатам своего труда профессиональный уровень можно повысить на грейды «Опыт», «Эксперт». Соответственно возрастает з/п.
3. Иногородним молодым специалистам выплачивается единовременное вознаграждение в размере 2-х должностных окладов для обустройства на новом месте.
4. Иногородним молодым специалистам производится ежемесячно компенсация найма жилья в размере 10 000 рублей.
5. Доставка до места работы / по окончанию работы производится служебным транспортом.
Контакты:
УГНТУ:
Вильданов Фархад Шамилевич
E-mail: tfdekan@mail.ru
Телефон: +7(347) 242-07-54
Боев Евгений Владимирович
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
Филиала ФГБОУ ВО УГНТУ в г. Стерлитамаке
E-mail: 9196011116@mail.ru
Телефон: +7(3473) 24-52-12
Жирнов Борис Семенович
Заведующий кафедрой химико-технологических процессов
Филиала ФГБОУ ВО УГНТУ в г. Салавате
E-mail: jbc2@mail.ru
Телефон: +7(3476) 33-54-80
Комсомольский НПЗ:
Отрохова Елена Николаевна
Начальник отдела оценки и развития персонала
ООО «РН-Комсомольский НПЗ»
E-mail: enotrohova@kms.rosneft.ru
Тел. +7(4217) 52-53-86
Письмо о целевом обучении и рекрутинге специалистов
Письмо о создании координационного (консультационного) центра «Комсомольский НПЗ - УГНТУ